Producent poszukiwany [Different Tales]


#1

W Different Tales tworzymy gry, które opowiadają niebanalne historie. Zrobiliśmy literacki symulator podróży Wanderlust: Travel Stories i wprowadziliśmy Polskę do Świata Mroku w Werewolf: the Apocalypse - Heart of the Forest. Wcześniej, w innych firmach, pracowaliśmy nad Wiedźminem, Dying Light, Painkillerem. Wiemy, jak łączyć dobre story z wciągającym gameplayem.
Zaczynamy właśnie nowy projekt – life sim RPG o blaskach i cieniach życia w pływającej wiosce – i szukamy kogoś, kto pomoże nam przeprowadzić produkcję od fascynującej koncepcji do rozchwytywanego produktu.

Czego potrzebujemy:

  • Doświadczenia w przygotowywaniu, nadzorowaniu i rozliczaniu harmonogramu projektu.
  • Umiejętności organizowania pracy zespołu w taki sposób, by była ona możliwie najefektywniejsza.
  • Doświadczenia w koordynacji procesów produkcyjnych.
  • Umiejętności priorytetyzowania zadań.
  • Zdolności do skutecznego egzekwowania ustalonych zadań.
  • Samodzielności w rozwiązywaniu problemów.
  • Krytycznej oceny jakości projektu w jego aktualnej postaci.
  • Wnikliwej identyfikacji ryzyk.
  • Świetnej znajomości metodologii agile.
  • Proaktywnej postawy i nakierowania na wspólny cel zespołu.
  • Przynajmniej 2 wydanych projektów lub minimum 3 lat doświadczenia.
  • Swobody w posługiwaniu się językiem angielskim.

Co oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie - stosowne do umiejętności i doświadczenia.
  • Umowę B2B lub o pracę.
  • Elastyczne godziny pracy (core hours: 11-16).
  • Pracę z doświadczonym zespołem weteranów branży chętnych do dzielenia się wiedzą.
  • Realny wpływ na ambitny projekt.
  • Pracę w kameralnym biurze w kamienicy w centrum Warszawy i home office w czasie pandemii, możliwość pracy zdalnej.

Odezwij się do nas na: jobs@differenttales.com.

Nie zapomnij zawrzeć w zgłoszeniu następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Different Tales sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”